わが社へのご支持に感謝致します。皆様から多くの履歴書を頂いておりますが、皆様の履歴書を私たち顧問がより深く理解し、活用し、皆様へ最適の仕事をご紹介出来る様にする為にお願いが有ります。
いま職務経歴書に求められているのは“クオリティの高さ”です。 数百通の応募者の中から、クオリティの高い職務経歴書は、採用者側の目と心を惹きつけることができます。では、どうすれば、履歴書のクオリティを高めることができるのでしょうか。
「どんな経験・経歴を持っているのか」「どんな能力があるのか」「どの職業に応募したいのか？」を、具体的かつ、根拠を持って表現できているか――ここがポイントになります。
そのために、まず行うべきは、
自分自身の「キャリア分析」（これまでやってきたこと）と、
「価値観の分析」（何をやりたいか）の把握です。
この２点を分析したうえで、自分の目指すべき方向を定め、具体的な目標を設定していきます（内的戦略構築）。このステップを踏まず、まず転職先を探す人がいますが、それでは自分を見失ってしまいます。この段階では、転職先のことはまだ考えずに、キャリアと価値観の分析に集中します。
感谢各位对我公司的支持。我们收到了大量简历，为了让我们的顾问能更深入地理解和有效利用这些简历，为大家介绍最合适的工作，请注意以下事项。
工作经历需要有“质量的高度”。 在数百封的应聘信件中，高质量的工作经历能够吸引录用方的目光，勾起他们的兴趣。那么，如何才能提高简历的质量呢？
具体且有根据地表明“有哪些经验、经历”“有什么能力”“想应聘哪个职业”――这是关键。
因此，首先要做的是：
进行自己的“职业经历分析”（到目前为止从事过的工作）和
“价值观分析”（想做什么）。
分析了这2点之后，再确定自己努力的方向，设定具体的目标（构筑内部战略）。有些人会跳过这步，直接去找新公司，但这样会迷失自我。在此阶段，应集中分析职业经历和价值观，暂时不要考虑要转职的新公司。
说明：
わが社へのご支持に感謝致します。
日文中常常会缺少一些成分，如果照搬到中文，就会显得不自然，应将这些成分适当添加。例如本句中的“各位”。
皆様から多くの履歴書を頂いておりますが、皆様の履歴書を私たち顧問がより深く理解し、活用し、皆様へ最適の仕事をご紹介出来る様にする為にお願いが有ります。
这句原文中有三个“皆様”，如果都翻出来，中文会显得罗唆、不简洁。因此和上句相反，需要在保证语意正确的前提下，减少重复。
いま職務経歴書に求められているのは“クオリティの高さ”です。
完全忠实原文的翻译是“工作经历追求的是‘质量的高度’”。因为同一个成分（例如主语、宾语）中的“的”在两个或更多时，中文读起来可能不够通畅，因此做了修改。
この２点を分析したうえで、自分の目指すべき方向を定め、具体的な目標を設定していきます。
“うえで”的意思是“在～基础上”，当不是很强调“在～基础上”的时候，我倾向于直接翻成“～后”，“～ていきます”表达的是“从今往后”的动作，和“～てきます”相对。例如“最近は暑くなってきました。これからもどんどん暑くなっていくでしょう”，中文“最近热起来了，往后还会继续热下去吧”。在这里，我用“再”表达“ていきます”。
この段階では、転職先のことはまだ考えずに、キャリアと価値観の分析に集中します。
这句话照原文语序来说是“在此阶段，应暂时不要考虑要转职的新公司，集中分析职业经历和价值观。”，也有翻译翻成“在此阶段，应暂时不要考虑要转职的新公司，而是集中分析职业经历和价值观。”，虽然语意已经十分清楚，但是由于没有合适的关联词，因此会觉得有些小疙瘩。可以将语序做个颠倒，“在此阶段，应集中分析职业经历和价值观，暂时不要考虑要转职的新公司。”，就舒服些了。不颠倒也可以，“在此阶段，应暂时不要考虑要转职的新公司，先集中分析职业经历和价值观”。
「キャリア分析」の進め方は、まず真っ白な紙の上に、これまで自分が経験してきたことを、すべて箇条書きしていきます。ただやってきたことを羅列するのではなく、エピソードを書くようにするのがコツ。例えば、保険の法人営業であれば、ある契約について金額などと共に「なぜ契約が結べたのか」「苦労した点」「そこで得られたこと」 などを、ストーリー仕立てで書くようにしましょう。あまり思い出せないものは、書き込まないでＯＫ。思い出せないということは、つまりあなたのキャリアには、あまり重要ではないものと考えられるからです。
箇条書きの作業を終えたら、その中から達成感の濃かった、影響の大きかったものをチェックしていきます。それがあなたの価値観となり、そこから「何をやりたいか」の方向性が見えてきます。そしてその目標を達成する仕事は何か分析していくのです。
具体的な目標が設定されたら、自分のニーズに合わせて＊＊＊＊が紹介する転職先を探していく作業に入ります（外的戦略構築）。
また、求人情報（顕在ニーズ）だけを見ないで、潜在ニーズも視野に入れるということです。潜在ニーズは、表に出ていませんが、実際にはたくさん存在していますし、未公開の情報が入っています。
内的戦略構築と外的戦略構築ができれば、準備は完了です。あなただけの戦略的な職務経歴書作りに入っていきましょう。
进行“职业经历分析”首先要在空白的纸上将自己以前的经历全部分条列举出来。但是，并不只是单纯地罗列，写出情节来是诀窍所在。例如，如果是保险的法人销售，可以针对某个合同在介绍金额的同时，像说故事一样讲述“怎么才签成了合同”“在哪方面遇到问题”“取得了怎样的收获”等。不太能够想起的事可以不写。因为想不起来的事，换言之也是你的职业生涯中并不太重要的事。
逐条列举完成后，对其中成就感强烈的、影响大的事件进行确认。这就是你的价值观，从这里可以了解自己的方向，知道自己“想做什么”，然后分析怎样的工作可以达成这个目标。
设定了具体的目标后，根据自己的需求，开始寻找由××××介绍的新公司。（构筑外部战略）。
另外，不要只看招聘信息（显在需求），也要关注潜在需求。潜在需求不显现在表面，但实际上有很多，包括未公开的信息。
完成了内部战略构筑和外部战略构筑后，准备工作就绪。下面就来制作你的个性化战略工作经历吧。
说明：
思い出せないということは、つまりあなたのキャリアには、あまり重要ではないものと考えられるからです。
遇到“考えられる”，翻译多会翻成“考虑”。“考えられる”是“考える”的可能态，意思是“可以认为”，经常用来表示作者的主观意识，翻的时候大可不必把“考虑”二字翻出来。有时我会翻成“应该是”。
それがあなたの価値観となり、そこから「何をやりたいか」の方向性が見えてきます。
“となる”在这里不能翻成“变成、成为”，因为价值观是早已形成的，不会在罗列工作经历后形成新的价值观，其实是在罗列的过程中发现、找到自己的价值观。“それ”翻成“那”、“そこ”翻成“那里”都不合适，应该翻成“这”。
あなただけの戦略的な職務経歴書作りに入っていきましょう。
“あなただけ”：“仅属于你的”，为了中文通顺和符合语言习惯，在了解原文意思之后，常需要做些修改。“个性化”就是具有个人特色的，用来翻译“あなただけ”，非常贴切和地道。