「キャリア分析」の進め方は、まず真っ白な紙の上に、これまで自分が経験してきたことを、すべて箇条書きしていきます。ただやってきたことを羅列するのではなく、エピソードを書くようにするのがコツ。例えば、保険の法人営業であれば、ある契約について金額などと共に「なぜ契約が結べたのか」「苦労した点」「そこで得られたこと」　などを、ストーリー仕立てで書くようにしましょう。あまり思い出せないものは、書き込まないでＯＫ。思い出せないということは、つまりあなたのキャリアには、あまり重要ではないものと考えられるからです。

　箇条書きの作業を終えたら、その中から達成感の濃かった、影響の大きかったものをチェックしていきます。それがあなたの価値観となり、そこから「何をやりたいか」の方向性が見えてきます。そしてその目標を達成する仕事は何か分析していくのです。

　具体的な目標が設定されたら、自分のニーズに合わせて＊＊＊＊が紹介する転職先を探していく作業に入ります（外的戦略構築）。

　また、求人情報（顕在ニーズ）だけを見ないで、潜在ニーズも視野に入れるということです。潜在ニーズは、表に出ていませんが、実際にはたくさん存在していますし、未公開の情報が入っています。

　内的戦略構築と外的戦略構築ができれば、準備は完了です。あなただけの戦略的な職務経歴書作りに入っていきましょう。