进行“职业经历分析”首先要在空白的纸上将自己以前的经历全部分条列举出来。但是，并不只是单纯地罗列，写出情节来是诀窍所在。例如，如果是保险的法人销售，可以针对某个合同在介绍金额的同时，像说故事一样讲述“怎么才签成了合同”“在哪方面遇到问题”“取得了怎样的收获”等。不太能够想起的事可以不写。因为想不起来的事，换言之也是你的职业生涯中并不太重要的事。

逐条列举完成后，对其中成就感强烈的、影响大的事件进行确认。这就是你的价值观，从这里可以了解自己的方向，知道自己“想做什么”，然后分析怎样的工作可以达成这个目标。
 
设定了具体的目标后，根据自己的需求，开始寻找由××××介绍的新公司。（构筑外部战略）。

另外，不要只看招聘信息（显在需求），也要关注潜在需求。潜在需求不显现在表面，但实际上有很多，包括未公开的信息。
 
完成了内部战略构筑和外部战略构筑后，准备工作就绪。下面就来制作你的个性化战略工作经历吧。

说明：

        思い出せないということは、つまりあなたのキャリアには、あまり重要ではないものと考えられるからです。
        遇到“考えられる”，翻译多会翻成“考虑”。“考えられる”是“考える”的可能态，意思是“可以认为”，经常用来表示作者的主观意识，翻的时候大可不必把“考虑”二字翻出来。有时我会翻成“应该是”。

       それがあなたの価値観となり、そこから「何をやりたいか」の方向性が見えてきます。
        “となる”在这里不能翻成“变成、成为”，因为价值观是早已形成的，不会在罗列工作经历后形成新的价值观，其实是在罗列的过程中发现、找到自己的价值观。“それ”翻成“那”、“そこ”翻成“那里”都不合适，应该翻成“这”。

        あなただけの戦略的な職務経歴書作りに入っていきましょう。
      “あなただけ”：“仅属于你的”，为了中文通顺和符合语言习惯，在了解原文意思之后，常需要做些修改。“个性化”就是具有个人特色的，用来翻译“あなただけ”，非常贴切和地道。